Conciliazione nelle aziende: Work-Family Balance Assessment

Il progetto
immag_1Attraverso il progetto "Work-Family Balance Assessment", il Dipartimento per le Pari Opportunità intende promuovere la conciliazione della vita lavorativa e familiare delle donne, a cominciare dalla sensibilizzazione delle aziende verso una nuova politica di organizzazione del lavoro che metta al centro la famiglia.

Obiettivo dell'iniziativa, realizzata insieme a Consorzio ELIS e IESE Business School, è quello di sensibilizzare ai vantaggi della conciliazione imprese, organizzazioni del terzo settore, pubblica amministrazione locale, attraverso un modello di valutazione e un processo di assessment orientato all'azienda "family-friendly".

Le imprese, gli enti, gli organismi e le amministrazioni interessate possono partecipare alla raccolta di dati attraverso la compilazione del questionario: contribuiranno così alla messa a punto di possibili, specifiche azioni da intraprendere per migliorare la conciliazione tra lavoro e famiglia.

Obiettivi
Il progetto si propone di:

  • dare vita ad una rinnovata centralità sociale e organizzativa della famiglia;
  • creare una maggiore consapevolezza dei vantaggi del Work-Family Balance nelle imprese, nelle organizzazioni del terzo settore, nella pubblica amministrazione locale attraverso un processo di assessment Family Friendly;
  • verificare l'applicazione degli strumenti legislativi a sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e la conciliazione tra lavoro e famiglia.
Modalità di attuazione
Le fasi e le modalità di attuazione del progetto:
  • predisposizione di un modello di assessment (avendo come riferimento l’IFREI - IESE Family-Responsible Company Index - elaborato dall'International Center of Work and Family dello IESE Business School – University of Navarra) rivolto alle imprese, gli organismi del terzo settore e le pubbliche amministrazioni che restituisca un feedback su possibili azioni da intraprendere per migliorare la conciliazione tra lavoro e famiglia. Il modello elaborato terrà conto delle specificità della cultura e della legislazione italiana in materia, pur permettendo una comparazione coi dati di altri Paesi esteri;
  • avvio di una specifica sezione del sito della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità, che permetta un'ampia diffusione del modello elaborato;
  • sensibilizzazione delle imprese, gli organismi del terzo settore e le pubbliche amministrazioni all’utilizzo del modello di assessment, supportando una opportuna campagna di comunicazione e di informazione del Dipartimento per le Pari Opportunità;
  • elaborazione dei dati ottenuti attraverso la rilevazione;
  • predisposizione di indicazioni sulle azioni da intraprendere per migliorare la conciliazione tra lavoro e famiglia nelle organizzazioni italiane.
Target
Imprese, organismi del terzo settore e pubbliche amministrazioni (di tutti i livelli dimensionali) operanti in vari settori che intendono conoscere lo stato di conciliazione tra lavoro e famiglia del proprio personale per condurre metodologie innovative nel processo di sviluppo organizzativo.

Ente partner
CONSEL – Consorzio ELIS per la formazione professionale superiore (www.consel.org). Il Consorzio ELIS è una scuola interaziendale nella quale i consorziati cooperano in ambiti di apprendimento, sviluppo della persona e delle organizzazioni, responsabilità sociale. Nasce nel 1992, su iniziativa del Centro ELIS di Roma (attivo nella formazione dei giovani dal 1964) di cui condivide la missione della formazione integrale della persona (tecnica e comportamentale).
E' un ente no profit costituito da 35 grandi imprese (dei comparti Media&Telco ed Energy&Utilities). Realizza programmi formativi d'eccellenza per diplomati, studenti universitari, quadri e dirigenti d’impresa.
Nell'ambito dei programmi di sviluppo e di responsabilità sociale il Consorzio ELIS ha avviato nel 2008 una collaborazione con lo IESE Business School di Barcellona per sensibilizzare le aziende italiane sul tema della conciliazione tra lavoro e famiglia (Work-Family Balance).

Il gruppo di lavoro per l’elaborazione del questionario
L'adattamento all'Italia del questionario IESE Business School - IFREI è frutto di un gruppo di lavoro composto da:
  • Alessandra De Marco - Dipartimento Pari Opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri
  • Maria Pia Camusi - Responsabile Settore Lavoro del Censis
  • Bruno Picker - Vice Presidente Consorzio ELIS
  • Roberto Sorrenti - Responsabile Sviluppo Consorzio ELIS
  • Enrico Squintani - Avvocato e Docente all’Università Europea di Roma
24 luglio 2009

DOCUMENTI

APPROFONDIMENTI
Torna alla home page